首页财产ai正文 马斯克xAI联创11跑10！ xAI联创多量流掉，11人已经走10个，现只剩Ross Nordeen。马斯克认可公司一最先没建对于，要重新再来，还有引进新人材重组团队。 2026-03-27 10:38 ·量子位存眷前沿科技 AI投资人解读· xAI 焦点团队成员年夜量流掉，今朝 11 位联创已经走 10 个，平凡员工也多量去职。仅剩 Ross Nordeen，他是特斯拉老兵，对于构建 xAI 基础技能架构孝敬年夜。马斯克认可 xAI 最先没建对于，要重组并引进新人材，还有从 Cursor 挖来两名天才少年。 · 焦点团队流掉可能影响项目推进人材重组效果未知。 总结：xAI 焦点团队动荡，虽有新人材引进，但团队重修面对挑战，投资价值需综合评估其后续成长和团队不变性。内容由AI天生，仅供参考

凄惨痛惨戚戚，xAI联创，此刻只剩一个了。

据知恋人士吐露，Manuel Kroiss已经奉告他将脱离公司。

这下，原有的11位联创已经经走了10个。

只剩一根苦守到末了的独苗，是特斯拉嫡派Ross Nordeen。

0一、xAI联创，11个走了10个

刚走的这位Manuel Kroiss，昵称Makro，于xAI卖力预练习事情，直接向马斯克报告请示。

他还有与GuoDong Zhang一路卖力改良xAI的编码模子，Zhang已经在3月初去职。

此前，他曾经于google及DeepMind事情，于强化进修及AI范畴作出太重要孝敬。

到今朝为止，11位xAI联创已经经走了10个，细数一下他们的去职过程：

本年3月初，两位华人联创Zihang Dai及Guodong Zhang公布去职。

Zihang Dai于插手xAI前曾经于google事情，拥有卡内基梅隆年夜学计较机科学博士学位。

Guodong Zhang则直接向马斯克报告请示，卖力Grok Code及Grok Imagine两年夜焦点产物线。

2月尾，带领Macrohard项目的Toby Pohlen去职。

2月11日，以提出Adam优化算法著名的Ji妹妹y Ba也公布脱离，他此前卖力AI教导功效及Grok 4模子的研发。

2月10日，卖力推理研究的Tony Wu去职。

1月，Grok焦点架构师Greg Yang退出一样平常事情，他将本身确诊的莱姆病归因在于xAI的“持久高强度事情”。

再往前追溯，提出Inception收集架构的前google资深科学家Christian Szegedy于2025年2月就已经去职。

Igor Babuschkin在2025年8月脱离，创建了AI安全标的目的的风谋利构。

而最早脱离的基础架构主管Kyle Kosic，于2024年就转投了竞争敌手OpenAI。

xAI的平凡员工也于多量流掉，他们包括：

Jaime Alonso，3月20日公布去职。他于xAI卖力API及Grok.com的开发事情，与Toby Pohlen和伦敦团队互助；

Ebby Amir，3月21日公布去职，已往两年卖力Grok的品牌推广、产物设计、语音模式开发及团队设置装备摆设；

Monique，3月21日公布去职。她于xAI事情了一年多，卖力Imagine团队的人类数据事情，撑持图象及视频人类数据团队。

Rich Zou，3月24日公布去职。他发文暗示这是一个艰巨的决议，已往三个月是一段很是激烈的“战壕”履历，但当前情况倒霉在他的发展。

此刻上X搜“my last day@xAI”，你能搜到一多量帖子，员工们这是排着队一个个往外蹦。

0二、苦守到末了的独苗：Ross Nordeen

今朝xAI联创还有剩一名苦守到末了的独苗：Ross Nordeen。

看完他的经历，你年夜概也知道为什么他（今朝看来）云云忠诚。

Ross Nordeen是一名来自特斯拉的老兵，也是马斯克的患上力助手，从xAI创建之日起，他就直接向马斯克报告请示。

而且没有直接下属，可见其要害职位地方。

他曾经于特斯拉担当技能项目司理近四年，重要卖力超等计较及呆板进修部分。

于特斯拉，他卖力治理技能项目，协调各工程团队的事情，并为人工智能相干的硬件项目分配资源。

他还有卖力监视项目进度，举行危害评估，并鞭策呆板进修团队内部的跨本能机能协作。

于超等计较方面，他的事情是撑持公司用在人工智能开发的高机能计较基础举措措施。该部分专注在特斯拉呆板进修事情负载所需的计较资源，包括推进主动驾驶能力的计较资源。

Ross Nordeen于特斯拉的经验，也是他被马斯克选中成为xAI联创的主要缘故原由。

Nordeen于xAI干的工作重要是搭“电厂+机房”，并且是超年夜范围版本的。

xAI早期，他的事情重点是构建基础技能架构。

他介入了数据中央的初期计划，包括追求设置装备摆设多吉瓦级举措措施以实现计较能力的快速扩大，而且采用现场发电计谋，以削减对于外部资源的依靠。

他也卖力处处谈资源，把算力范围快速做年夜。

他带领了多个千兆瓦数据中央项目的构和，包括与沙特公司Humain就年夜范围租赁事宜举行商量，以撑持人工智能基础举措措施的扩大。

于 xAI的初始计较基础之上，他还有卖力监视AI硬件扩大的技能履行，协调生意业务工程以集成高密度电源解决方案，这对于在练习年夜范围模子至关主要。

0三、马斯克要重新建

面临开创团队的多量流掉，马斯克亲口认可，xAI一最先没建对于，此刻要重新再来。

于2月的全员年夜会上，他对于员工暗示：

由于咱们已经经到达了必然的范围，以是正于对于公司举行重组以提高效率。现实上，当这类环境发生时，有些人更合适公司的初期阶段，而不太合适后期阶段。

今朝，马斯克已经经亲自接受数十名直接下属的治理事情，并从特斯拉及SpaceX公司引进员工。

他还有于从头筛选以前的xAI候选人，以引进新人材。

已往几年里，许多有才调的人都被拒绝了于@xAI的任命通知，甚至连口试时机都没有。对于此我深表歉意。

他及xAI人材工程团队的Baris Akis将“回首公司口试汗青，并从头接洽有潜力的候选人”。

SpaceX与xAI的归并重组也是要害因素。SpaceX规划最早在2026年6月启动IPO，募资范围可能高达500亿美元，方针估值跨越1.75万亿美元。

不外马斯克也有新的收成：他刚从Cursor挖走了两名天才少年——Andrew Milich及Jason Ginsberg。

俩人都是Cursor的资深带领，曾经卖力Agent相干事情，如今直接向马斯克报告请示。

白叟走新人笑，老马会组建出如何一支全新的xAI团队？

马斯克此人，可能不会一最先就赢，但他本身也说过，他信赖的是——

Never give up，Try again！

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