首页财产文化文娱正文 同志猎聘发布2025年财报：谋划基本面企稳向好，AI相干产物收入破亿元 3月27日同志猎聘发布2025年财报，营收等指标向好，BHC三端协同，AI产物放量，还有踊跃践行社会责任，正进级为人材办事基础举措措施。 2026-03-27 18:40 ·投资界综合 AI投资人解读· 同志猎聘2025年营收19.9亿元，经调解归母净利润1.42亿元，毛利率改善，三费降落。BHC三端协同成长，各端用户范围扩展。AI产物矩阵放量，相干收入同比增加超10倍。踊跃践行社会责任，介入多项雇用勾当。· 中高端雇用市场筑底修复，竞争激烈AI技能成长迅速，若不克不及连续立异，可能面对产物替换危害。总结：同志猎聘事迹向好，BHC三端成长优良，AI产物成新增加点，且踊跃执行社会责任。但面对市场竞争与技能更新危害，仍具投资潜力，可存眷其战略推进与市场体现。内容由AI天生，仅供参考

3月27日，同志猎聘集团（股票代码：06100.HK）发布2025年整年财政陈诉。陈诉显示，2025年集团实现营收人平易近币19.9亿元；经调解业务利润人平易近币2.06亿元；归母净利润人平易近币1.03亿元；经调解归母净利润人平易近币1.42亿元。

事迹期内，集团毛利率连续改善，研发、发卖和治理三项用度范围均连续降落，三费综合费率同比降落0.6个百分点，连续验证公司降本增效战略的履行成效。受美元利率下行和汇率颠簸等非谋划性因素影响，公司利润端同比有所颠簸，但从谋划层面看，自2025年下半年起，公司营业修复态势进一步明确，雇用营业现金回款同比实现止跌转增，谋划基本面企稳向好。

2025年，中高端雇用市场仍处在筑底修复阶段，企业预算与回款节拍承压。面临外部市场情况，同志猎聘坚定推进“深耕价值，赢于AI”战略，聚焦高价值客户、重点行业与AI产物落地，不停优化收入布局与运营效率。于产物布局优化、AI产物渗入率晋升和邃密化运营的配合动员下，公司盈利质量稳步改善，谋划韧性进一步闪现。

BHC三端协同成长 平台生态韧性连续加强

2025年，同志猎聘连续推进人工智能技能于雇用求职全链条的深度运用，缭绕智能匹配、效率晋升与成果交付等焦点场景，加速推进BHC三端产物及办事进级，连续晋升企业雇用效率、小我私家求职体验与猎头交付能力。跟着AI产物矩阵不停完美，平台对于企业、人材与猎头三真个吸引力连续加强，用户范围稳步扩展，生态活气进一步晋升。

企业规矩面，受2024年和2025年上半年回款降落等因素影响，公司面向企业客户的收入阶段性承压；但从谋划趋向看，修覆信号已经于下半年慢慢闪现。截至2025年12月31日，猎聘平台验证企业数超147.4万家，同比增加3.2%；付费企业客户数7.2万家，同比增加5.3%。陈诉期内，公司连续聚焦高价值客户与重点行业，依托AI雇用产物矩阵，不停晋升客户新签与续约程度。2025年，猎聘企业版尺度套餐新签客户同比增加超60%，动员下半年雇用营业现金回款同比实现止跌转增，开释出企业端需求边际修复的踊跃旌旗灯号。

从平台供需两头变化看，中高端雇用市场已经进入要害的筑底修复阶段。猎聘平台数据显示，2025年新发职位数目自三季度最先实现止跌转增，第四序度同比增速进一步加速；下半年所有一级行业新发职位同比均止跌企稳，汽车、金融、高端制造、IT互联网、告白传媒等行业体现较为亮眼，人工智能、智能硬件、汽车整车制造和零部件等赛道增速尤为凸起。

进入2026年后，这一趋向获得进一步验证。猎聘《2026节后动工首周人材供需趋向洞察陈诉》显示，平台新发职位同比增加18.81%，活跃人材数目同比增加15.78%，企业经由过程猎头发布的职位同比增加34.17%，显示出市场供需两头已经形成同步回暖态势。

小我私家用户端连结增加态势。2025年，公司面向小我私家用户提供的人材成长办事实现收入人平易近币3.3亿元，同比增加5%。截至2025年12月31日，平台注册求职者数目超1.16亿人，同比增加10%；2025年平均月活跃用户数同比增加15%。跟着B端、C端AI产物周全上线，以和公司连续优化简历分级系统及焦点用户布局，平台于用户新增、留存、转化等要害环节连续改善，有用晋升了用户活跃度与平台黏性，进一步夯实了公司于中高端人材市场的生态上风。

猎头规矩面，平台验证猎头数约22.5万，同比增加4.7%。作为供给商批量交付及治理平台，多猎连续晋升猎企数字化协作效率；多猎AI Agent“小易”2.0已经广泛笼罩简历解析、主动寻访、意向沟通与流程监控等要害环节，从辅助东西慢慢进级为交付团队的焦点功课基建，显著晋升猎头交付效率，进一步加强平台生态协同能力。

整体来看，基在连续进级的模子能力及不停完美的AI产物矩阵，猎聘已经实现企业端、用户端、猎头真个BHC三端周全结构，并连续鞭策平台生态向更高效、更智能的标的目的演进。

AI产物矩阵进入放量阶段 收入同比增加近10倍

2025年同志猎聘连续加年夜AI于雇用全链路的落地力度。陈诉期内，公司AI相干产物综合现金回款收入已经冲破1亿元，同比增加近10倍，占总业务收入约5%，成为集团新的增加引擎之一。

企业端，猎聘企业版连续推进AI账号进级，并上线AI-Pro账号，“AI简历快读”、“AI智能邀约”、“AI帮搜”等功效进一步晋升雇用者于简历筛选、候选人邀约及自动搜刮等环节的效率；“意向人选”雇用AI Agent则从“AI+参谋”模式进级为全流程AI驱动，年夜幅缩短高端人材匹配与意向反馈时间。截至2025年末，65%的岗亭定单可于2小时内交付具有沟通意向的候选人。截至2025年年底，该产物客户月度反复倡议率晋升至66%，产物粘性与实用价值获得连续验证。与此同时，AI口试与测评产物“多面”也于技能能力及贸易化落处所面不停冲破，进一步拓展了集团于人材评估范畴的增加空间。

人材端，AI求职伙伴Dora在2025年第四序度周全上线，经由过程简历优化、职位保举、模仿口试与评估陈诉等功效，为求职者提供一体化智能求职办事。猎头规矩面，多猎和其AI Agent“小易”连续进级，缭绕简历解析、主动寻访、意向沟通及交付治理等要害环节晋升交付效率。

同志猎聘暗示，AI并不是简朴替换传统雇用流程，而是于晋升匹配效率、加强成果交付能力及优化用户体验的基础上，重构雇用价值链。跟着产物矩阵连续完美、运用数据不停沉淀，集团自研垂类年夜模子“同志汇才”和连续强化的后练习模子能力，也将进一步晋升公司于人岗匹配精准度、运营效率及持久成本节制方面的竞争上风。

深度践行社会责任，连续助力稳就业与高质量就业

于连续推进营业立异与高质量成长的同时，同志猎聘也踊跃践行平台责任，深度介入稳就业、促就业相干步履。

2025年，公司介入“宏志助航”2025届高校卒业生网上专场雇用项目、天下都会结合雇用高校卒业生秋季专场勾当，并持续第六年介入“百日万万雇用专项步履”，经由过程收集雇用、直播带岗、就业引导等情势，为青年人材提供全方位、全链条就业办事。百日万万雇用专项步履时期，猎聘构造开展多个行业和区域雇用专场，累计招集1.4万余家企业介入，提供岗亭九万余个。

与此同时，猎聘还有结合学科设置装备摆设专家委员会推出“院长直聘”项目，打造聚焦电子信息学科的权势巨子直聘渠道；与中山年夜学岭南学院共建人材基地并启动菁英练习营；联袂“就业于线”开展卒业季直播带岗；并经由过程“猎聘X漂亮中国 职梦规划”等项目，鞭策青年人材成长与社会公益协同并进。

缭绕新质出产力及高端科技人材造就，猎聘还有结合相干机构发布《APEC人工智强人才成长研究陈诉》《2025中国新质出产力人材指数陈诉》等研究结果，连续为社会输出人材趋向洞察。

于科技驱动、财产进级与高质量就业需求并行推进的年夜配景下，雇用行业正迎来新的布局性增加窗口。将来，同志猎聘将连续推进“AI+雇用”战略落地。跟着谋划基本面企稳、AI收入加快放量以和平台生态连续改善，同志猎聘正从传统雇用平台进一步向以技能驱动的人材办事基础举措措施进级，为企业、人材及社会创造更持久的价值。

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